尊重勞動(dòng)、服務(wù)職工、關(guān)注健康，積極營造職工滿意企業(yè)氛圍。在臨安市總工會(huì)的精心安排和組織下，福斯特年度職工帶薪療休養(yǎng)選派工作于近日啟動(dòng)。

       為讓更多的一線優(yōu)秀職工享受到企業(yè)福利，感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。福斯特工會(huì)就參與本次帶薪療休養(yǎng)職工條件進(jìn)行研究討論，確定此次療休養(yǎng)仍以一線職工、外來務(wù)工人員和困難職工為主要對(duì)象，特別給予從事臟苦累工作員工、企業(yè)各級(jí)先進(jìn)和10年以上工齡的老員工優(yōu)先考慮。

       市總工會(huì)提供的本次療休養(yǎng)服務(wù)為職工制定了全面的健康體檢、養(yǎng)生保健知識(shí)講座、心理健康咨詢服務(wù)和參觀旅游方案。既考慮到健康需求，又滿足精神需要，真正讓職工放松精神、減少壓力、保持健康。

       福斯特一直以來堅(jiān)持用心做好職工帶薪療休養(yǎng)這項(xiàng)民心工程。在公司工會(huì)的積極爭取和上級(jí)工會(huì)的關(guān)心下，2012年至今，共有16人次獲得市總工會(huì)免費(fèi)帶薪療休養(yǎng)，且參加療休養(yǎng)的人員全部為一線職工，真正讓政策惠及普通職工，得到了職工的一致好評(píng)和擁護(hù)。

       以人為本，服務(wù)職工。福斯特工會(huì)將持續(xù)做好職工帶薪療休養(yǎng)工作的組織和安排，關(guān)心職工健康，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，養(yǎng)精蓄銳，積聚能量，努力為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。